Un nou raport arată că 40% dintre membrii generației Z spun că vor renunța la job în următorii doi ani. Cei mai tineri angajați se simt deja presați și epuizați, chiar și în primele etape ale carierei lor. Acest lucru ar putea agrava deficitul de forță de muncă, deoarece generația Z caută un echilibru mai […]
